Новый закон о квотировании рабочих мест в Московской области

В Московской области действует закон о квотировании рабочих мест для участников спецоперации.

Что это значит?

Работодатели, у которых трудится более 100 человек, обязаны предусмотреть квоту в размере 1% от среднесписочной численности работников. Например, на заводе, где работают 250 человек, 2-3 места должны быть гарантированно предоставлены участникам специальной военной операции (СВО).

Данный закон вступил в силу 4 апреля 2024 года.

"Нам важно поддержать наших воинов, которые возвращаются домой с СВО. Они хотят работать и развиваться дальше. У многих из них есть семьи. Поэтому важно, чтобы мужчины могли обеспечить своих близких", – сказал Председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов.

Эта инициатива направлена на то, чтобы помочь участникам спецоперации интегрироваться в гражданскую жизнь и предоставить им возможность трудоустройства. Многие ветераны сталкиваются с трудностями при поиске работы после возвращения с фронта, и данный закон призван облегчить эту задачу.

Следует отметить, что квотирование рабочих мест является не единственной мерой поддержки: также предусмотрены различные программы по обучению и переподготовке, которые помогут участникам СВО получить новые навыки и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Власти Московской области надеются, что данный закон станет значительным шагом к улучшению условий жизни ветеранов и их семей, а также внесет вклад в социальную стабильность региона.

Согласно информации, уже несколько предприятий в области начали внедрять квоты и активно работают над созданием благоприятных условий для трудоустройства участников СВО.

Таким образом, закон о квотировании рабочих мест является важным шагом к социальной защите ветеранов и их интеграции в общество.