Уважаемые руководители организаций Можайского городского округа!

20 декабря 2023 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области,

20 декабря 2023 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области (далее – Соглашение).

Указанным Соглашением с 1 января 2024 года для работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 21000 рублей.

Текст Соглашения и текст Предложения работодателям, осуществляющим деятельность на территории Московской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, о присоединении к нему опубликованы на Интернет-портале Правительства Московской области 25 декабря 2023 года:
https://mosreg.ru/dokumenty/normotvorchestvo/perechen-dogovorov-i-soglasheniy-mo/2023-god/25-12-2023-17-03-59-soglashenie-ot-20-dekabrya-2023-goda-195-o-minimal
В газете «Ежедневные новости. Подмосковье» 25 декабря 2023 года https://mosregtoday.ru/news/soc/minimalnuju-zarplatu-na-2024-god-ustanovili-v-podmoskove/

Размер минимальной заработной платы в Московской области обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из бюджета Московской области, – за счет средств бюджета Московской области, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями – за счет собственных средств.

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса РФ и статьей 19 Закона Московской области «О социальном партнерстве в Московской области», предлагаем присоединиться к данному Соглашению.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области и не имеющие объективной возможности выполнять условия Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению в срок до 23 января 2024 года не представят в Министерство социального развития Московской области мотивированны письменный отказ от присоединения к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

К мотивированному письменному отказу в обязательном порядке должны быть приложены:

- протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации;

- предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением.
Министерство социального развития Московской области:

адрес: 143407, Московская обл., г. Красногорск, б-р Строителей, д.7.
тел: (498) 602-84-10, E-mail: [email protected]., контактные телефоны: 8(498)602-26-50, доб. 54712, 54713, 54714

Последние новости

В августе прибавку к пенсии получат примерно 20 тысяч коломенцев

За сообщениями о возобновлении индексации пенсий работающим пенсионерам, которое должно произойти в начале 2025 года,

Худеть во сне: Врач назвал продукты, которые можно и нужно есть на ночь

Фото: istock / AndreyPopov Следите за нашими новостями в удобном формате Врач и эксперт по снижению веса Павел Исанбаев в беседе с РИА Новости назвал продукты, которые без вреда можно есть перед отходом ко сну.

Синоптик: в Москве и Подмосковье по-прежнему жарко, осадки минимальны

Температура воздуха на 5-6 градусов выше климатической нормы Фото: Илья Тушев / Вести Подмосковья Сегодня погоду в Московском регионе определит южная периферия скандинавского антициклона,

Card image

Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *