Минздрав Подмосковья рассказал «Чехов Виду» о положении дел в Чеховской больнице

В подмосковном министерстве здравоохранения поделились с редакцией газеты «Читают Все» информацией о работе Чеховской областной больницы (ЧОБ). Больше всего внимания уделили кадровому вопросу. Публикуем самые интересные цифры.

1016 сотрудников работают в ЧОБ. Из них:

242 – врача;

425 – средний медицинский персонал.

127 сотрудника приняты на работу в ЧОБ в 2023 году. Из них:

45 врачей;

82 сотрудника среднего медицинского персонала, в том числе:

12 врачей первичного звена (педиатры и терапевты);

14 узкопрофильных специалистов;

2 заведующих фельдшерско-акушерским пунктом;

4 фельдшера и другие.

Сколько за этот период специалистов уволилось, в Минздраве не уточнили.

По сообщению ведомства, кадровая служба ЧОБ продолжает подбор кандидатов на вакантные ставки. В первую очередь требуются неврологи, кардиологи, детские офтальмологи, ЛОР-врачи,онкологи, эндокринолог, врачи УЗИ-диагностики, анестезиологи-реаниматологи и фельдшеры ФАПов. Если запись к этим специалистам в Чехове недоступна, то лечащий врач направляет пациента в консультативно-диагностический центр ГБУЗ Московской области «Подольская клиническаябольница», ГБУЗ Московской области «МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского» или организует телемедицинскую консультацию с узкопрофильным специалистом по системе «врач-врач».

Благодаря тому, что несколько лет назад чеховским выпускникам по целевому направлению организовали обучение в медицинских ВУЗах, уже в этом, после получения диплома они должны вернуться работать в ЧОБ. Ожидается:

- врач-терапевт участковый –1 чел.;

- врач-терапевт –1 чел.;

-врач-оториноларинголог – 1 чел.;

- врач-акушер-гинеколог – 1 чел.

Минздрав также подробно рассказал о мерах поддержки молодых специалистов. Главное:

- предоставление социальной ипотеки медицинским работникам сроком на 10 лет;

- единовременная компенсационная выплата врачам, прибывшим или переехавшим на работу на село («Земский врач») в размере 1 миллиона рублей;

- единовременная компенсационная выплата фельдшерам, прибывшим или переехавшим на работу на село («Земский фельдшер») в размере 500 тысяч рублей;

- компенсация аренды жилья в размере 20 тыс. руб. ежемесячно работникам, не имеющим жилых помещений в Подмосковье;

- доплата молодым специалистам в размере: 15 тыс. руб. врачам, 7 тыс. руб. средним медицинским специалистам, впервые принятым на работу по полученной специальности в течение года после окончания учебного заведения;

- предоставление служебного жилья и по договорам коммерческого найма;

- предоставление детского сада, школы вне очереди (по ходатайству от учреждения);

- компенсация арендной платы по договорам аренды жилья в размере 10 тыс. руб. в месяц (выплачивается из бюджета администрации горокруга Чехов);

- стимулирующие выплаты студентам, обучающимся в медицинских ВУЗах, лицам, обучающимся по программам интернатуры и ординатуры по целевым договорам для работы в государственных медицинских организациях, находящихся на территории городского округа Чехов в размере 70 тыс. руб. ежегодно;

- программа «Приведи друга», в рамках которой сотрудники больниц могут получить премию за привлеченного специалиста в размере до 40 тыс. руб. за врача и до 25 тыс. руб.– за фельдшера или медсестру;

- назначение наставника молодому специалисту для передачи опыта и более комфортной адаптации в трудовом коллективе;

- доплата наставнику за наставничество в размере 5 тыс. руб. в течение 6 месяцев наставничества;

- выплата стипендии студентам, заключившим целевые договоры с Чеховской больницей на обучение, в размере до 3 тыс. руб. ежемесячно;

- социальные выплаты из средств ФСС: врачи – 14,5 тыс. руб., медицинские сестры – 6,5 тыс. руб., санитары – 4,5 тыс. руб. по основной должности за фактически отработанное время (ежемесячно),

- Губернаторская доплата врачам первичного звена в размере до 32 тысяч рублей ежемесячно,

- Бесплатное предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства.

«Читают Все» №4 (201) от 23 февраля 2024 г.